Клеймёнова и партнёры
Современное решение юридических вопросов!

 

 

 

 

 

Берёмся за деладаже если есть хоть 1 шанс из 1000
В случае проигрыша 100% возврат денег!
Только мы даём такие гарантии!

8499 343-28-20

Заказать звонок  

 

  

 

 

 

 

Запишитесь сейчас и получите бесплатную консультацию
__________

Записаться на консультацию



Испытательный срок для выпускников ВУЗов

Министерство труда РФ предлагает разрешить работодателям устанавливать для выпускников испытательный срок при приеме на первую работу по специальности, передает "Интерфакс".

Сейчас Трудовой кодекс РФ запрещает устанавливать испытательный срок для выпускников в течение года после окончания вуза или колледжа. Предполагалось, что запрет окажет "новичкам" поддержку, однако на деле он создает препятствие – работодатель не хочет брать нового сотрудника на таких условиях.

Введение испытательного срока облегчит прием на первую работу. Даже если сотрудник не устроит работодателя и не останется на должности, он получит опыт и стаж работы. Это, в свою очередь упрости ему дальнейшее трудоустройство.

Предложение будет обсуждаться трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.