Индивидуальные трудовые споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации
В случае дискриминации работника на рабочем месте, работник также имеет право обратиться в суд для защиты своих прав. В этом случае он может потребовать компенсации за моральный вред, вызванный дискриминацией, а также восстановления на работе или выплаты суммы задержанной ежемесячной заработной платы.
Суд будет рассматривать индивидуальные трудовые споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации, с учетом всех обстоятельств дела и действующих норм законодательства. Важно собрать все необходимые доказательства дискриминации.
Таким образом, Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет работникам защиту от дискриминации на рабочем месте, а также механизмы для защиты своих прав через судебные инстанции.
В случае положительного рассмотрения судебного разбирательства, работника должны восстановить на работу, и выплатить компенсацию за моральный вред, принесенный в виде дискриминации.
Наши юристы имеют большую положительную практику по данному вопросу.