Порядок рассмотрения трудовых споров предусмотрен главой 60 Трудового кодекса Российской Федерации. Но как это ни удивительно, но далеко не всегда нам приходится отстаивать свои интересы перед работодателем. Нам кажется неудобным задавать вопросы о зарплате, отказаться от переработок в выходные, оспорить несправедливые штрафы и увольнение.

Но на самом деле вы можете выйти победителем из трудового спора, к которым относятся:
— споры о восстановлению на работе
— споры о взыскании заработной платы
— споры о необоснованном отказе в приёме на работу

и другие вопросы, возникающие в рамках нашей профессиональной деятельности.

Но сейчас отношения с работодателями всё больше интересуют граждан, которые отстаивают свои законные права. Больше всего претензий возникает между работодателем и работником, предметом спора являются вопросы применения законодательства.

Как правило, работников интересуют законные методы отстоять свои права в случае, если происходит расторжение трудового договора, увольнение по сокращению штатов, сокращение персонала, увольнение за прогул, восстановление на работе. Сотрудников также интересуют выплаты при сокращении, компенсация при расторжении договора, компенсация за неиспользованный отпуск, соглашение о расторжении договора. Отстоять свои законные права и интересы не всегда возможно без участия опытного юриста, поскольку работодатель будет уклоняться от ответственности. В случае необходимости, юрист по трудовым спором нашей компании соберёт все необходимые документы и представит Ваши интересы в суде.

Что делает юрист по трудовому праву:
— Консультирование клиента.
— Анализ договора.
— Составление проектов коллективных договоров.
— Выезд юриста к работодателю.
— Сбор необходимых документов.
— Досудебный порядок урегулирования спора.
— Составление претензии.
— Подготовка жалоб в Прокуратуру, ИФНС, Государственную инспекцию труда в Москве.
— Составление искового заявления.
— Представление интересов клиента в суде.

Юридическая помощь по трудовым спорам, в том числе и помощь в решении споров в судебном порядке является один из основных видов деятельности нашей компании. С некоторыми положительными судебными решениями за последнее время Вы можете ознакомиться в разделе Судебная практика.